Love it. Change it. Leave it.

Konflikte lassen sich nicht immer vermeiden - aber wir können entscheiden, wie wir mit ihnen umgehen.
Mediation hilft, Klarheit zu gewinnen und den passenden Weg zu finden.

Seit mehr als 25 Jahren arbeite ich im internationalen Personalbereich in leitenden Funktionen und begleite Teams in über 50 Ländern. Dabei habe ich erlebt, wie unvermeidlich Konflikte im Arbeitsleben sind – sei es zwischen Einzelpersonen, Führungskräften, Teams oder in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Schon früh war es mir ein zentrales Anliegen, einen respektvollen und konstruktiven Umgang mit diesen Situationen zu fördern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Erfahrung habe ich in der Begleitung von Mergers & Acquisitions, in der Zusammenarbeit mit Unternehmensleitungen sowie in der wertschätzenden Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt auf interkulturellen Fragestellungen sowie Konflikten im wirtschaftlichen und arbeitsweltlichen Kontext. Dazu gehört auch die Entwicklung und Etablierung einer tragfähigen Trennungskultur in Unternehmen – also ein respektvoller und klarer Umgang mit Kündigungen und Trennungsprozessen, der sowohl den Betroffenen als auch den verbleibenden Teams gerecht wird.